ulybchivaya: (Default)
[personal profile] ulybchivaya
Друзья, скажите, а как у вас на работе происходит определение дат вашего отпуска? По заявке, по согласованию пожеланий сторон? Кому-то за 2 недели до начала отпуска, спускают сверху приказ, что отпуск будет только с такого и по такое число, и баста?

Сегодня на работе ко мне подошли, и предложили уйти в отпуск с понедельника, потому что им так удобнее. Когда я возразила, что у меня еще процедуры, лечение, и вообще я еще медленно хожу и не очень восстановилась (официально я на больничном), в приказном порядке объявили даты отпуска с 1го августа, несмотря на то, что у меня еще будут процедуры и я физически не смогу уехать из Москвы, а тратить драгоценную неделю отпуска на пребывание в Москве обидно. К тому же эту неделю заставляют отгулять в счет грядущего зимнего отпуска (у нас 2 недели летом, 1 зимой). Категорически.

UPD. Я попыталась отстоять свои права, и хотя бы не назначать мне зимнюю неделю сейчас, а оставить ее на осень-зиму, потому что она все равно будет потеряна. На что мне был категорический отказ, что она не может мне обешать, что отпустит меня осенью-зимой на неделю, и что ей удобно так.
Что я и так отболела 2 недели, и она пошла мне на уступки. Когда я ей напомнила, что я тоже иду на уступки, работая в то время, когда мне в поликлиннике продлили больничный и прописали домашний режим, потому что понимаю, что работы за время отсутствия накопилось много, и хожу на работу через боль, мне было сказано, что с понедельника до выписки меня не хотят ни видеть не слышать, и после "она со мной еще поговорит, на каких условиях продолжит со мной работать". Я так понимаю, речь об увольнении.
This account has disabled anonymous posting.
If you don't have an account you can create one now.
HTML doesn't work in the subject.
More info about formatting

Profile

ulybchivaya: (Default)
ulybchivaya

August 2014

S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jun. 24th, 2025 10:05 pm
Powered by Dreamwidth Studios