Жесть! Я не настолько сильна в трудовом кодексе, но, по-моему, это откровенное нарушение твоих прав. Если ты когда-то заранее подписывала график отпусков на эти даты - то это одно, если нет - то они не имеют никакого права отправлять тебя в отпуск тогда, когда им это нравится!
У нас все просто: подходишь к начальству за 2-3 недели и сообщаешь (конечно, если ты точно знаешь, что на это время не запланировано никакой важной и срочной работы).
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2011-07-16 05:02 am (UTC)У нас все просто: подходишь к начальству за 2-3 недели и сообщаешь (конечно, если ты точно знаешь, что на это время не запланировано никакой важной и срочной работы).