Про отпуск

[ulybchivaya]

Друзья, скажите, а как у вас на работе происходит определение дат вашего отпуска? По заявке, по согласованию пожеланий сторон? Кому-то за 2 недели до начала отпуска, спускают сверху приказ, что отпуск будет только с такого и по такое число, и баста?

Сегодня на работе ко мне подошли, и предложили уйти в отпуск с понедельника, потому что им так удобнее. Когда я возразила, что у меня еще процедуры, лечение, и вообще я еще медленно хожу и не очень восстановилась (официально я на больничном), в приказном порядке объявили даты отпуска с 1го августа, несмотря на то, что у меня еще будут процедуры и я физически не смогу уехать из Москвы, а тратить драгоценную неделю отпуска на пребывание в Москве обидно. К тому же эту неделю заставляют отгулять в счет грядущего зимнего отпуска (у нас 2 недели летом, 1 зимой). Категорически.

UPD. Я попыталась отстоять свои права, и хотя бы не назначать мне зимнюю неделю сейчас, а оставить ее на осень-зиму, потому что она все равно будет потеряна. На что мне был категорический отказ, что она не может мне обешать, что отпустит меня осенью-зимой на неделю, и что ей удобно так.
Что я и так отболела 2 недели, и она пошла мне на уступки. Когда я ей напомнила, что я тоже иду на уступки, работая в то время, когда мне в поликлиннике продлили больничный и прописали домашний режим, потому что понимаю, что работы за время отсутствия накопилось много, и хожу на работу через боль, мне было сказано, что с понедельника до выписки меня не хотят ни видеть не слышать, и после "она со мной еще поговорит, на каких условиях продолжит со мной работать". Я так понимаю, речь об увольнении.

Comments

[born-in1978.livejournal.com]

Не раньше чем за месяц устно договариваюсь с начальником, потом пишу ему письмо с датами, с CC на директора.

[ulybchivaya.livejournal.com]

Хорошо, а бывала ли такая ситуация, что за 10 дней начальник приказывал уйти в отпуск в те даты, что удобны тольку ему?

[born-in1978.livejournal.com]

Не хочу сглазить

[ulybchivaya.livejournal.com]

И не надо )))))))

[parohodov.livejournal.com]

ZS уже забыл, как это делалось на работе у меня. Сейчас я фрилансер и сам назначаю себе отпуска. А твоя ситуация - жесть( Сочувствую очень!

[ulybchivaya.livejournal.com]

Я попыталась отстоять свои права, и хотя бы не назначать мне зимнюю неделю сейчас, а оставить ее на осень-зиму, потому что она все равно будет потеряна. На что мне был категорический отказ, что она не может мне обешать, что отпустит меня осенью-зимой на неделю, и что ей удобно так.
Что я и так отболела 2 недели, и она пошла мне на уступки. Когда я ей напомнила, что я тоже иду на уступки, работая в то время, когда мне в поликлиннике продлили больничный и прописали домашний режим, потому что понимаю, что работы за время отсутствия накопилось много, и хожу на работу через боль, мне было сказано, что с понедельника до выписки меня не хотят ни видеть не слышать, и после "она со мной еще поговорит, на каких условиях продолжит со мной работать". Я так понимаю, речь об увольнении.

[kotlarsik.livejournal.com]

Ой, странная какая-то работа :((((( Вернее - отношение...
Может и ну ее?!!!
Нас, конечно, гоняют как коней, но относятся совершенно по человечески в плане отпусков, больничных или отпроситься если надо к доктору.Я за последние две недели два раза утром к доктору ходила - отпускают без звука.

[ulybchivaya.livejournal.com]

Да ну ее конечно, я даже переживать не буду, и сама сообщу, что после отпуска пусть ищет замену, передам честно дела и уйду, пусть даже и в никуда. У этой работы столько минусов, и я так устала от категоричности и приказного тона, что давно подумываю о смене, но из-за операции неудобно было искать новую, так как дата все время откладывалась.
Я просто сейчас переживаю, что неправильно себя повела, или что-то неправильно сказала, что может не стоило спорить с начальством, в общем, поедом себя ем, вдруг я неправа и напросилась на конфликт.

[kotlarsik.livejournal.com]

Ничего неправильного в твоем поведении небыло!!!!!!!!!!!!!!
Если человек (тем более начальник, от которого ты зависишь) так себя ведет, зная, что ты не очень здорова, что ты на больничном, то не нужен такой начальник. Твое здоровье гораздо важнее для тебя и твоих близких, чем любая работа, а тем более не очень хорошая, как я поняла.

[ulybchivaya.livejournal.com]

Скажу по секрету - я там на по трудовой, и поэтому она считает, что поступает честно, оплатив мне 2 недели больничного, пока я лежала в Склифе. К ее чести, перед моим выходом спрашивала, смогу ли я выйти в четверг на 1 день, или мне надо еще 1 день посидеть дома )) А работы оказалось так много, что 1 день по умолчанию превратились в 2 недели. Про второй больничный никто и не спрашивал, хотя и видно было, что мне больно сидеть.
Она переживает, потому что в октябре важная выставка и к ней нужно хорошо подготовиться в плане раздаточного материала, дисков, визиток - это все на мне, поэтому как бы ей не хотелось, уволить меня перед - рискованный шаг, потому что больше это сделать некому, а готовить-вводить в курс дела долго. Гиперважность приводит к неадеквату. Да и вообще она склонна к приказам, истерикам и "будет все так как я сказала, ваша инициатива мне не нужна". Просто я попала туда в разгар кризиса, когда вообще сложно было найти работу, а уж с гибким графиком и тем более.
На то, что у меня до начала августа процедуры, она ответила, что надо было ее заранее об этом предупреждать (видимо до закладки в больницу), и вообще ее это уже не волнует, она и так разрешила так долго отсутствовать. Вот это обидело. Поэтому я уже сама не хочу там оставаться, но подводить перед выставкой не хочу.

[kotlarsik.livejournal.com]

Таааак, а вот с этого места поподробнее, пожалуйста. Ты чем занимаешься? А? Если хочешь, можешь в личку написать

[wild-forest.livejournal.com]

какое свинское отношение!!! возмутительно просто.. я бы ушла, честно.. даже в никуда!
нет, я не призываю сделать так же - у каждого свои резоны - просто меня возмущает до глубины души такой подход.. мы же не рабы, в конце-то концов! тем более, что у тебя не просто прихоть, а связано со здоровьем..

на нынешней моей работе в отпуска ходят все в основном тогда, когда уходит "самый главный босс".. в другое время - секретарь (чтобы потом быть на посту) и я =)))) потому что мне благоволит моя начальница и входит в положение, что у меня дети.. мы с ней раньше в другой, более лояльной организации работали, а сейчас я к "самому главному" отношения не имею, слава тебе господи!
остальных отправляют в приказном порядке на две-три недели.. тоже свинство - народ терпит.. если это начнет касаться меня - уйду не задумываясь..

[ulybchivaya.livejournal.com]

Остальных в приказном порядке без согласования дат?

Да, меня тоже возмутило, что со мной не считаются. До больницы к врачам конечно, отпускала. А сейчас - операцию сделали, я хожу вроде, чего ждать? Когда я ей сказала в первый день, что у меня жесткие ограничения на полгода - и что эти полгода мне нельзя напрягаться, никакой физической нагрузки, она отмахнулась, ой, это все глупости, мне делали похожую операцию, они слишком накручивают, не настолько это серьезно.

Я и собираюсь уйти. Даже в никуда. Как только она начнет мне после выхода с больничного ставить условия, говорить, как она недовольно моим поведением, я ей сразу скажу, что ухожу. Другой вопрос, что поскольку я там давно, а помимо меня еще девочка, кот работает 2 мес и не все знает, ей реально без меня сложно, по сути, я ее ассистент. А впереди выставка, к которой нужно подготовиться, уволить меня сейчас - рисковать подготовкой к выставке. Возможно, что она и не уволит, а просто попортит нервы, ужесточит правила, не разрешит больше отпрашиваться, но мне это уже неинтересно. Просто долго проработали, я не хочу ее подводить перед выставкой, а нормально ввести нового человека и передать дела. Расстаться по-человечески. Но с ее характером найти человека, который ее устроит, на мое место с нужными навыками будет непросто, и поиск может затянуться. В общем, я не знаю, как лучше уйти.

[wild-forest.livejournal.com]

понимаешь, Насть.. с одной стороны, конечно, не хочется поступать вроде как по-свински и подводить. а с другой - с тобой по-свински же поступают? и не просто какую-то прихоть не удовлетворяют, которая могла бы подождать, а серьезно так - здоровье это же вообще самое дорогое и ценное, что есть! и им нельзя пренебрегать и она могла бы и чисто по-человечески войти в положение и с точки зрения начальника тоже - ты же могла дома быть, на больничном, долечиваться, а ты вышла.. добросовестно работаешь, хотя тебе и тяжело! она же не слепая - должна это видеть, а раз делает вид, что не видит, значит ей на тебя наплевать.. это не значит, что надо платить ей тем же, но и не надо потакать..
для того, чтобы твоя собственная совесть была спокойна ты вполне можешь не бросать работу перед ответственной выставкой, а вот дальше.. поиск сотрудника на твое место тебя не касается никаким боком! дела ты можешь передать и этой девочке, если на то пошло и неважно, что ей одной это будет слишком большой объем работы.. пусть руководство ищет замену! а ты напиши заявление с той даты, которая тебе нужна.. по закону тебя могут заставить отработать две недели - на все остальное (оставлять до того момента, когда найдут замену) просто не имеют право!
ты только постарайся не тратить свои нервы и не принимать близко к сердцу весь негатив, который, возможно, будет!
и, кстати, что значит "не разрешит отпрашиваться"? а если тебе на процедуры??? даже не думай ей в этом потакать.. твое здоровье на первом месте!

[ulybchivaya.livejournal.com]

Ну не слепая, к тому же спросила - что ты так странно ходишь, я ей сказала, что мне больно. А, ну это потому что ты сидишь, и все, отмахнулась. К ее чести, перед моим выходом спрашивала, смогу ли я выйти в четверг на 1 день, или мне надо еще 1 день посидеть дома )) А работы оказалось так много, что 1 день по умолчанию превратились в 2 недели. Про второй больничный никто и не спрашивал. То есть, если я сама согласилась выйти, значит с нее ответственность снята. Но я просто не хотела проблем с отпуском, и все равно их получила ))
Выставка слишком далеко (для меня) числа с 17 октября. Просто вся полиграфия, пакеты, запись демо-дисков - это все долго делается, не неделю, месяц.
И она считает, что достаточно вошла в мое положение - отпустила на 2 недели на больничный, куда больше.
Я просто не хочу тратить свои нервы на выяснение отношений и отстаивание прав. Проще уйти сейчас, или почти сразу после отпуска. Хотя после отпуска мне ее видеть точно не захочется. ))

[wild-forest.livejournal.com]

тогда и уходи после отпуска!
ты можешь подготовить "передачу дел", составить, к примеру, список, что нужно сделать, куда позвонить, когда и у кого забрать документы или еще что-то и т.д. и т.п. и отдать этой девочке, которая вместо тебя останется - при этом совесть твоя тоже будет чиста, как мне кажется.. ты не бросишь все абы как, а подготовишь аккуратно необходимую информацию, чтобы никто потом "не потерялся"..
подумай насчет даты увольнения и отними две недели, которые она может заставить отработать.. и, чтобы не было лишних разговоров и споров, ты вполне можешь мотивировать свой уход проблемами со здоровьем.. сошлись на врачей..

мда.. вот и делай добро, да? =) прям как в поговорке "не делай добра - не получишь зла".. могла бы спокойно сидеть на больничном и думать о здоровье..

[ulybchivaya.livejournal.com]

проблема в том еще, что она пытается мной манипулировать, указывая на то, что когда мне надо было (уйти к врачу, или отпроситься, или лечь в больницу) она шла мне навстречу. Так? - так. с этим я не могу поспорить. и вот теперь она педалирует на то, что ей надо так, и я должна в ответ пойти ей навстречу. А я как человек, склонный к самокопанию и поиску вины в себе, переживаю. Но разум мне говорит, что такой бартер - нечестный. ))

[wild-forest.livejournal.com]

ты совершенно права, говоря, что "такой бартер - нечестный"! =)
можно было бы с этим согласиться, если бы ты отпрашивалась, к примеру, окна дома помыть.. ну я утрирую, конечно, и имею в виду если бы повод был в какой-то мере незначительным.. это как у меня с начальницей - я вполне могу честно ей сказать "Н.Н., можно я завтра на целый день (пол дня) отгул возьму - столько дел накопилось, никак не справляюсь!" (за эту возможность, собственно, я и ценю работу с этим человеком, отпроситься в любой момент по любому поводу - очень важный, хотя и практически единственный плюс)
но попрекать тем, что она благоволила тебе, когда надо было лечиться и ходить к врачу и в больницу ложиться - на мой взгляд, это по меньшей мере непорядочно!
не иди у нее на поводу!
тут твое самокопание (я тебя в этом очень понимаю) излишне совершенно точно!

[ulybchivaya.livejournal.com]

Она не попрекает. Для нее выставка не менее важна, чем для меня мое здоровье. К этому и взывает, ты полечилась, теперь сделай так, как нужно и важно для меня. Я и не отказывают. Сыр-бор разгорелся из-за лишней зимней недели, которую я сейчас не хочу тратить. Сейчас пишу и смешно. Но в разговоре с ней не до смеха. Там все становится таким гиперважным ))
Да, некрасиво. 1 раз за 2,5 года у меня случилась серьезная ситуация со здоровем - и все, я не имею право на собственное мнение за долгую болезнь.
В любом случае, разговор Х состоится не раньше следующей пятницы, когда меня выпишут. Перед ним перечитаю твои советы и доводы, чтобы идти, не чувствуя вины в своей конфликтности и неуступчивости. В конце концов не так уж и много я теряю, чтобы так переживать. Я просто ссориться не люблю, ни с кем.
Спасибо большое за подддержку!

[wild-forest.livejournal.com]

я тоже очень не люблю ссориться и стараюсь максимально этого избегать, но бывают ситуации, когда просто нельзя мириться!
выставка - это важно, не спорю! но стечением обстоятельств эта выставка совпала с твоей болезнью и что теперь? положить здоровье на эту выставку? вот этого точно не стоит делать!
удачи тебе, Настюш =)
знаешь, я не имею вообще привычки "бегать" с одной работы на другую и в моей жизни их было совсем немного, но пару раз я уходила именно так - в никуда, потому что со мной переставали считаться, как с человеком, а я этого допустить не могу..
и ни разу не пожалела я о своем решении! да, было непросто и на новую работу я, что в первый, что во второй раз устраивалась не сразу же на следующий день, но и с этим справлялась..
я считаю, что все в жизни в какой-то мере предопределено и для всего свое время.. раз началась "такая песня" - значит время пришло.. а все, что Господь ни делает - все к лучшему =)

[ulybchivaya.livejournal.com]

На самом деле, точка кипения наступила давно, и я здесь засиделась - и скучно, и неинтересно ни по функциям, ни по деньгам, одни обещания, и про поднять зп и про многое... просто из-за болезни отвлеклась и не ушла. Но сейчас точно время пришло. И я точно знаю, что когда уйду, почувствую себя легче из-за того, что больше не буду зависеть и переживать такие закидоны. И согласна, что это будет только к лучшему ))

[wild-forest.livejournal.com]

про "приказной порядок".. почти без согласования! "самая главная" наша барыня весьма взбалмошная особа - хочет едет, хочет нет.. у нее могут быть забронированы билеты, а она позвонит и скажет, что ей неохота в это время - сделайте в другое и это за пару часов до отлета и т.д. и т.п., поэтому и в отпуск она уходит также "внезапно".. максимум за неделю народ узнает, что вот в эти даты босс улетает и они все тоже идут в отпуск.. как хочешь - так и планируй!

[ulybchivaya.livejournal.com]

ужас какой! Это еще хуже, чем в моей ситуации. Я бы не стала это терпеть годами, абсолютно точно. У всех же есть пары, друзья, как с ними состыковываться с такой внезапностью? Бред какой.

[eternity-blog.livejournal.com]

Я пару раз увольнялся с работы когда мне давали отпуск не в удобное для меня время.
Первое что я оговариваю когда устраиваюсь на новую работу - даты отпуска )))

Для меня очень важно раз или два в году хорошо отдохнуть....

[ulybchivaya.livejournal.com]

Решительные действия )) Ты увольнялся сразу до отпуска, как только тебе отказывали? )

Мне кажется, всем нужно хорошо отдыхать раз в полгода. И это в интересах работадателя: неотдохнувший сердитый работник работает менее эффективно. А так, на приливе сил горы можно своротить.

У нас летом даты отпуска можно выбирать только в рамках августа. (это мертвый сезон).

[eternity-blog.livejournal.com]

1. я немного иначе действовал - я при поступлении на новую работу сразу говорил даты отпуска - и обычно они соглашались (а люди обычно всегда соглашаются со всем что еще не скоро будет) - а потом за месяц говорил - вот типа дата! ))) иногда было до смешного - никому нельзя, а мне можно )

2. московским работодателям часто до фиолетовой звезды какой у них сотрудник - лишь бы дело делал

[ulybchivaya.livejournal.com]

1. Смело. Обычно при устройстве на работу о таких вещах работадатели не говорят - посмотрим, вдруг вы нам не подойдете, или будет видно ближе к делу ... ))
2. Ну, в общем да. Только ведь связь прямая - между тем, какой сотрудник, и как делается дело.

[go-zefina.livejournal.com]

Жесть! Я не настолько сильна в трудовом кодексе, но, по-моему, это откровенное нарушение твоих прав. Если ты когда-то заранее подписывала график отпусков на эти даты - то это одно, если нет - то они не имеют никакого права отправлять тебя в отпуск тогда, когда им это нравится!

У нас все просто: подходишь к начальству за 2-3 недели и сообщаешь (конечно, если ты точно знаешь, что на это время не запланировано никакой важной и срочной работы).

[ulybchivaya.livejournal.com]

Нет, график, я не подписывала, но по умолчанию у нас 2 недели в августе (это потому что в данной области август - мертвый сезон), и 1 неделя зимой. Конечно, нарушение, но кому, кроме меня есть дело до КЗОТа и нарушения моих прав? В общем, буду расставаться. Уже решила.

Тут будет важная работа с сентября - подготовка к выставке, и ок, я согласна вернуться не позже нужного ей срока, но зимнюю неделю тратить не хочу. Сыр-бор-то из-за этого разгорелся.